驻村工作队为沅陵县长界九校优秀师生发放奖励。

红网时刻新闻8月17日讯（通讯员 杨聪旖 鲁晓峰）“我们将牢记关怀，常怀感恩之心，发扬成绩，砥砺前行，报效社会。”在教师节庆祝暨表彰会上，沅陵县长界九校优秀师生接过工行湖南分行驻怀化沅陵县马底驿乡长界村工作队发放的奖励金后激动地说。工行湖南分行驻村工作队通过培育、发掘、用好、留住乡土人才，发展乡村本土的生产种养大户、新型职业农民、村业务骨干、产业带头人等农业生产型人才，为乡村振兴提供有力人才支撑。

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人才振兴要“育才”

乡村振兴最终要靠人才，而人才的培养要靠教育，开展助教助学活动是助推乡村人才振兴的一项重要举措。每年教师节，驻村工作队都要举行“人才振兴”奖励发放仪式，对长界九校的优秀教师、优秀行管人员、优秀教辅工作人员和各年级前3名学习之星、优秀毕业生发放奖励。工作队进驻以来一直致力于人才、教育振兴事业，两年来共奖励长界九校优秀教师和学生3.7万元，奖励考取重点高中和大学生1.5万元，投入4万元资金解决学校生活用水问题和研学基地建设。

2021年开展“爱目行动”暨“爱心图书”乡村振兴公益活动，工行湖南分行团委联合沅陵县人民医院为长界九校350余名师生进行眼科义诊，举办护眼知识讲座，捐赠图书430本，受到师生一致好评。2022年驻村组协同湖南分行摄影兴趣小组开展“关爱成长”乡村振兴公益活动，为长界九校师生捐赠书包文具近2万元。工作队鼓励学生毕业后参加校招成为工行大家庭的一员，对于符合工行乡村振兴招聘条件的村民子女，积极鼓励其参加乡村振兴招聘。

人才振兴要“用才”

为推动乡村人才振兴，驻村工作队致力于挖掘和使用人才资源，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。积极培养后备干部、新型职业农民、产业带头人，参与村部各项工作开展，让村里的集体产业、各项工作有越来越多的后备新秀参与。同时，扶助种养大户，发掘乡土人才，培育乡村本土种养大户，调动他们参与乡村振兴的积极性，通过种养带头人带动村民致富增收。

借助现有农村合作社，组建农业劳务公司，服务农村农业生产发展，提振长界集市人气，造福周边村民。驻村工作队为长界农业农村服务中心购置了碾米机、榨油机、烘干机、真空包装机、耕田机等生产加工设备，并将村里有工作能力的人员集中起来，进行专门培训，组建了一支农业农村服务队伍，常年开展榨油、碾米、烘干、耕田工作，成为技术专家能手。

人才振兴要“留才”

对于一心想回村创业的村民，驻村工作队根据其个人特长，打造匹配岗位，用创业机会留住返乡村民。长界大塔片区的张川，因为父亲患病不再想外出打工，意欲回家创业。当得知他有一手房子刷漆的好手艺时，驻村工作队将村里在建美丽村寨过程中的一些刷漆项目，全部交由他来做。随后，工作队联系专业技师对其手艺作了培训提升，又联系本村及周边村的一些需要装修房子的屋主，为张川提供就业机会，得到屋主一致好评。“白天有事做，晚上也能陪伴其患病的父亲和子女”，每每提起工作队，张川都要感谢个不停。驻村工作队还积极与外出的各类人才加强联系，发挥能人作用，通过返村帮扶、不定期联系带动本村经济发展。

驻村工作队出台配套的产业奖补政策，帮助优选种苗，组织人员到先进村考察学习先进技术，引导发展无公害特色农产品，积极开展消费帮扶工作，帮助销售生产种养植农产品，极大地吸引外出务工人才的返村，推动大户扩大规模种养植，返乡村民纷纷立足本村需求发展，更好地发挥了本村人才效应。

功由才成，业由才广。两年来，驻村工作队在工行湖南分行党委的支持下，以激励乡村人才为切入点，将各类人才育出来、用起来、留下来，相信随着人才“活水”源源不断地注入，广袤的乡村将焕发出蓬勃新生机。